Responsable Marketing

Nous sommes installé à Tanger et nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Marketing expérimenté(e). Il/elle sera chargé(e) de la commercialisation des produits et services pour le compte de ladite société et sera amené(e) à participer aux projets marketing de ses clients. Dans le bût d’atteindre des objectifs commerciaux communs, le/la responsable marketing recevra de la direction des consignes claires et précises, qu’il/elle devra mettre en exécution avec un grand sens de l’initiative et beaucoup d’autonomie. Il/elle sera à la tête d’une équipe commerciale croissante et devra donc également gérer des projets au quotidien pour assurer le suivi des campagnes publicitaires et de la communication externe. Rôles et Responsabilités :

• Participer activement (en collaboration avec la direction) au développement des stratégies marketing.


• Porter la responsabilité des outils de communication de la société (et le cas échéant, de ses clients).
  • Apporter du contenu au site web et aux pages de réseaux sociaux.
  • Travailler en collaboration avec les infographistes pour définir l’identité visuelle de la société (ou le cas échéant, de ses clients).
  • Gérer les relations publiques (stratégie de presse active et passive).


• Porter la responsabilité du déroulement des campagnes publicitaires de la société (et le cas échéant, de ses clients).
  • Conceptualiser les campagnes publicitaires.
  • o Les faire exécuter selon les consignes et critères établis par la direction.
  • o Assumer le rôle de gestionnaire de projet pour chaque campagne (délais, budget, ressources, …).

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire d’une institution reconnue, en marketing ou communication ;
• Avoir de l’expérience en gestion de projet est un atout majeur ;
• Démontrer 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire ;
• Savoir utiliser ou être familiarisé avec les outils de gestion de projets (tel que MS-Project) ;
• Être indépendant(e) et savoir travailler de façon autonome ;
• Être versatile et polyvalent(e) ;
• Avoir la maturité nécessaire à la gestion d’une équipe ;
• Avoir un niveau de Français (lu, écrit et parlé) irréprochable (critère d’acceptation stricte !) ;
• Avoir un bon niveau d’Anglais ;
• Maitriser une autre langue utile est un atout.